Comment trouver le bon graphiste freelance ?

Qui est le graphiste freelance ?

Une évidence, mais commençons par le commencement et voyons qui se cache derrière ce profil. Si la dénomination de graphiste vous parle, la notion de free-lance mérite peut-être d’être éclairée. Par free-lance donc, nous entendons un travailleur indépendant qui exerce souvent avec le statut de micro-entrepreneur ou d’entreprise individuelle. Il œuvre de façon autonome et assure par conséquent la totalité de ses activités : depuis la prospection jusqu’à la comptabilité, en passant évidemment par la production et la communication.

Ses clients ? Ils sont partout. Ce peut-être le particulier pour un besoin ponctuel ou une entreprise de petite taille qui externalise la partie graphique ou encore, une agence de communication.

Ses plus ? Il sait travailler sur une variété de projets, du web design à l’impression, de la sérigraphie à la photographie… Il peut également être impliqué dans la construction de chartes graphiques, la mise en page de documents, la création d’images et le suivi prépresse.

Comment choisir votre graphiste indépendant ?

Nous dirions même plus comment choisir le bon graphiste free-lance ? Parce que des graphistes free-lance, il y en a partout… mais le bon, l’expert qui conviendra pleinement à ce que vous recherchez, celui-là, il faut se donner un peu de mal pour le dégoter. Allez, on vous aide dans vos investigations. 7 étapes nous semblent indispensables.

1. La définition des besoins

C’est encore une évidence, mais avant de commencer votre recherche, clarifiez vos besoins. Quel est le projet à réaliser ? Quels sont vos objectifs ? S’agit-il d’une mission ponctuelle ou à plus long terme ? Avoir une idée claire de ce que vous prévoyez doit vous aider à trouver le profil qui correspond pleinement à vos attentes.

2. Le portfolio : le document indispensable à consulter

Si le CV est l’apanage de la majorité des individus pour être recruté, le portfolio est celui des professions graphiques et créatives. Rien ne vaut la visualisation du travail d’un graphiste pour évaluer ses compétences. Parcourez les portfolios des graphistes potentiels : c’est le moyen rapide et concret d’obtenir un aperçu de leur style, de leur créativité et de leur adaptabilité à différents projets.

Je vous entends déjà dire, mais où trouver des profils qualifiés et des portfolios ? Des plateformes de freelancing comme Malt ou Codeur.com devraient vous y aider grandement. Créez un compte entreprise, déposez une annonce et lancez vos recherches à partir de vos critères ! Prenez ensuite le temps de la consultation.

Vous pouvez également rechercher directement dans Google les sites de graphistes free-lance comme K-Graphiste .

3. Le cadre de la mission

N’attendez pas pour cadrer la mission. Si vos objectifs sont clairs, ils le sont normalement puisque c’est l’étape 1😉, communiquez-les dès la première prise de contact. Les échanges sont la clé d’une collaboration fructueuse. Assurez-vous ainsi que le designer graphique entend bien vos besoins et votre vision. Discutez de son processus de travail, de ses délais et de sa disponibilité. Une communication transparente garantit une meilleure compréhension mutuelle et affranchit souvent d’éventuels problèmes.

4. Références et recommandations à la loupe

Les recommandations et les témoignages de clients précédents sont précieux. N’hésitez pas à demander des références et à consulter les avis en ligne pour avoir une idée de l’expérience qu’ont vécue d’autres entreprises avec le graphiste pressenti.

5. Compatibilité et flexibilité avant tout

Si les compétences techniques sont essentielles, le relationnel l’est presque tout autant. Vous savez, ce fameux « feeling » auquel on fait souvent référence… Cherchez un graphiste avec qui vous vous sentez à l’aise, voilà un précieux conseil ! La compatibilité et la flexibilité peuvent grandement influencer la qualité de la relation professionnelle.

Il ne faut pas perdre de vue que dans les métiers du marketing, nombreuses sont les modifications à apporter aux supports de communication, qu’ils soient print ou digitaux. Travailler avec un free-lance disponible et à l’écoute, pour qui ce type de « souplesse » est une évidence, est une chance. Si, si !

6. Un budget réaliste

Déterminez un budget adapté à votre projet. Les tarifs des graphistes free-lance varient en fonction de leur expérience, de la complexité du projet et de la notoriété. Établissez un budget réaliste qui tient compte de la qualité du travail que vous attendez.

7. Le test

C’est la phase ultime ! Si possible, proposez un petit projet ou une tâche test pour évaluer les compétences et la réactivité du graphiste. Cela vous permet de voir concrètement comment il/elle répond à vos demandes et à vos attentes pour votre communication visuelle. Attention, un test n’est pas un travail gratuit. Commandez un moindre projet avant de vous lancer dans la refonte complète de votre charte.